Houd jij van afwisseling, ben je nieuwsgierig van aard, kun je goed organiseren & adviseren en krijg je energie van het werken in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving, dan is deze functie wellicht voor jou op het lijf geschreven. We zoeken een senior beleidsmedewerker, een generalist, die ons team Strategie en Advies komt versterken. Wil jij vorm mede vormgeven aan de uitvoering het college akkoord, beleidsvernieuwing, en het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie?
Dit ga je doenAls senior beleidsmedewerker Strategie & Advies heb je een spilfunctie tussen bestuur, management, afdelingen en medewerkers. Je werkt daarom nauw samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Hierbij is je netwerk van collega’s dwars door de organisatie heen en daarbuiten erg belangrijk. Een groot deel van het werk wordt bepaald door de dynamiek van het bestuur (zoals een collegewissel) en door de organisatieveranderingen.
Belangrijke onderdelen van jouw werk zijn:
- wekelijkse advisering van de Commissaris van de Koning en provinciesecretaris
- advisering over de producten en besluitvorming i.h.k.v.de Planning & Control cyclus. Strategie en Advies verzorgt in nauwe samenwerking met de collega’s van Financiën de beleidsmatige advisering hierbij (geen financieel technische zaken).
- versterken van het strategisch vermogen van de organisatie: concrete voorstellen doen om hier samen met collega’s vorm en inhoud aan te geven (bijvoorbeeld strategische sessies organiseren of door een instrument als dwarskijksessies te ontwikkelen)
Daarnaast draai je mee in het team Strategie en Advies aan diverse opdrachten, bijvoorbeeld in de organisatie van een collegeconferentie, de voorbereiding van de Collegewisseling, Festival van de Toekomst. Het is een brede en diverse functie met veel verschillende werkzaamheden.
Dit maakt de functie interessant- Het is een spilfunctie tussen bestuur, management, afdelingen en medewerkers
- Je krijgt een kans om als ervaren adviseur jouw verbindende kwaliteiten in te zetten en te adviseren over relevante en veelal complexe bestuurlijke en provinciale opgaven
Dit is jouw profielJouw stijl is proactief, zelfsturend, structurerend, can do en verbindend. Je bent in staat om zaken aan te jagen en ‘voor elkaar te krijgen’ als onderdeel van een dynamisch team Je hanteert het organisatiebelang als uitgangspunt bij samenwerking buiten en binnen de organisatie. Je bent aantoonbaar politiek bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig en een gesprekspartner ‘op alle niveaus’. Je combineert gedegen kennis van de (overheids)organisaties met een hands-on mentaliteit die enerzijds verbindt en anderzijds aanscherpt en bewustzijn genereert. Je hebt lef, bent oplossingsgericht, organiserend vermogen een doener en strategisch adviseur in een persoon verenigd. Je hebt een vlotte pen en kunt zaken met humor en flair of met een zekere luchtigheid voor het voetlicht brengen. We proberen onszelf steeds te verbeteren en zijn dus ook benieuwd hoe jij met een frisse blik tegen onze werkwijze aankijkt.
Verder neem je het volgende mee:
- academisch werk- en/of denkniveau;
- aantoonbare ervaring met strategische advisering aan bestuur en ambtelijk top;
- inzicht in en gevoel voor het functioneren van het openbaar bestuur en de rol van de provincie daarin;
- een relevant in- en extern netwerk
Dit bieden we- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris: min. € 4.094 – max. € 5.827
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur: 36
Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werkenDe afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning is belegd bij ons. De afdeling bestaat uit 10 teams.
In deze rol kom je te werken binnen het team Strategie & Advies. Het team Strategie & Advies adviseert en ondersteunt Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning (CdK) op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit gaat over de volle breedte van het provinciale takenpakket. Het team is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de concernsturing: van de coördinatie van ‘open tafels’, eigenaren overleg, advisering over de organisatie ontwikkeling tot aan de organisatie van college conferenties. Daarnaast is het nauw betrokken bij de planning & control activiteiten van de provincie: van het opstellen van de beleidsbegroting, het programmeren van concernopgaven. Het team zit dicht op de politiek-bestuurlijk relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Leden zijn voorname beleidsadviseurs voor de CdK, provincie secretaris en afzonderlijke gedeputeerden. Daarnaast heeft team Strategie & Advies een belangrijke signalerende en agenderende functie naar bestuur en organisatie met producten en activiteiten als de trendpublicatie, de lezingencyclus Denkers van Waarde, de organisatie van het strategennetwerk en het verrichten van onderzoeken.
Wekelijks teamoverleg, periodieke teamsessies over ontwikkeling en borrels staan maandelijks in iedere agenda.
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie dan kun je terecht bij Karen Jas via 06-55449133.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan Fatima Azarkani, recruiter, je vertellen via 06-48382884.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.Over de provincieDe provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
