Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen zijn we niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor mensen die vrijheidsstraffen ondergaan, we bieden hen ook de kans om tijdens hen detentie te werken aan een betere, delictvrije toekomst. Als re-integratietrainer ben jij de spil in dit belangrijke proces: samen met de gedetineerden werk je aan hun re-integratie, help je hen weer op eigen benen te staan en verklein je daarmee de kans op recidive. Spreekt dit je aan en heb je affiniteit met de doelgroep? Lees dan snel verder om te zien of deze vacature iets voor jou is!
Als re-integratietrainer geef je binnen de muren van het Justitieel Complex verschillende trainen en voorlichting, waarbij je gedetineerden informatie geeft en belangrijke vaardigheden aanleert. Deze vaardigheden zorgen ervoor dat de gedetineerde beter voorbereid is op de terugkeer in de maatschappij. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan de basistraining ‘kies voor verandering / aan de bak’. Ook bied je trainingen aan op het gebied van de vijf basisvoorwaarden voor re-integratie (onderdak, werk en inkomen, schulden, zorg en sociaal netwerk). Het individuele Detentie & Re-integratieplan (D&R-plan) van de gedetineerde is leidend om te bepalen welke training wordt ingezet en welke doelen hiermee bereikt worden.
Als Re-integratietrainer geef je de trainingen aan groepjes van maximaal acht gedetineerden. Doorgaans zijn dit zes tot acht bijeenkomsten van twee uur. Indien een gedetineerde (vanwege de beperkte duur van de detentie) niet kan deelnemen aan de gehele training, dan geef je een voorlichting van twee uur over het onderwerp. Daarnaast voer je persoonlijke (intake)gesprekken, waarin je gedetineerden probeert te motiveren tot deelname en te stimuleren om te komen tot een mooi resultaat. De kern is om uit iedere gedetineerde het beste naar boven halen. Je zoekt als trainer de samenwerking met de gedetineerde, casemanager én de mentor op de afdeling.
Je werkzaamheden zijn verder:
- Het ondersteunen van gedetineerden bij het bepalen en formuleren van hun persoonlijke re-integratiedoelen en het bijbehorende stappenplan om dit te bereiken
- Het aanleren van basisvaardigheden voor bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek of in de omgang met een sociaal netwerk en praktische vaardigheden zoals het schrijven van een sollicitatiebrief of het omgaan met geld;
- Het motiveren en stimuleren van gedetineerden om zoveel mogelijk uit de trainingen te halen om na detentie goed voorbereid te zijn op een delictvrije toekomst;
- Je rapporteert in het D&R-plan over het gedrag, de voortgang en de verdere mogelijkheden van de gedetineerden.
