Het team Informatie, Beleid en Strategie (IB&S) van het Functioneel Parket (FP) is op zoek naar een enthousiaste plaatsvervangend teamleider die verantwoordelijk is voor het informatieproces, beleid en strategie van het hele FP. Spreekt jou dit aan? Lees dan verder!
Als plaatsvervangend teamleider IB&S ben je samen met de teamleider IB&S verantwoordelijk voor het informatieproces, beleid en strategie van het hele FP. Samen maak je de vertaalslag naar de inhoudelijke opgaven van het Functioneel Parket (FP).
Je hebt als taakgebied één of meer domeinen en thema’s/clusters binnen het team waar jij zelfstandig en proactief mee bezig bent. Daarbij vertegenwoordig je IB&S in het betreffende MT van het FP en naar buiten toe. De taken verdeel je in overleg met de teamleider, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk wordt voor de sturing op een aantal thema’s.
Tevens houd je je bezig met de dagelijkse aansturing van de medewerkers van je taakgebied. Je hebt een coachende manier van leidinggeven, gaat uit van de kwaliteit en kracht van de medewerkers en werkt resultaatgericht. Daarbij zie je het als een uitdaging om jouw medewerkers optimaal gebruik te laten maken van hun talenten en capaciteiten. Je voert personeelsgesprekken en draagt zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Deze gezamenlijke verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
- Zorgen voor en sturen op de ontwikkeling en de uitvoering van de programmatische aanpak binnen IB&S op daarvoor geprioriteerde inhoudelijke thema’s van het FP;
- Zorgen voor circulaire samenhang tussen de informatiefase, de verwerkingsfase en beleid- en strategieontwikkeling;
- Het sturen op een effectieve werk- en overlegstructuur binnen IB&S, een lerende organisatie, en het stimuleren van een professioneel, open en veilig werkklimaat;
- Stimuleren van innovatie, inspelen op de actualiteit en omgevingsgerichtheid van de medewerkers IB&S;
- Invulling geven aan het personeelsbeleid in brede zin binnen het team, waaronder verzuim, verlof, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
De eindverantwoordelijkheid voor het team ligt bij de teamleider.
