Is het mogelijk om vanuit Werving & Selectie een bijdrage te leveren aan een betere wereld? Bij het ministerie van Buitenlandse Zaken wel! Het is ons doel om de meest kwalitatieve en vakbekwame kandidaten aan onze vacatures te koppelen (zowel intern als extern).
Als medewerker binnen het team van Werving & Selectie (W&S) fungeer jij als een ‘vliegende keep’. Binnen onze afdeling hebben we verschillende sub-teams, waaronder: recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, trainees/stagiaires en FBS-team (verzorgt het interne sollicitatieproces). Hierdoor krijg je te maken met veel verschillende aspecten van werving & selectie en krijg je de mogelijkheid om op veel verschillende vlakken jouw expertise in te zetten.
Zo ondersteun je onze twee collega’s van het FBS-team, die verantwoordelijk zijn voor het interne overplaatsingsproces van onze eigen medewerkers. Een BZ-medewerker krijgt om de zoveel jaar een nieuwe functie en wij leiden dat in goede banen. Hierbij gaat het om het beheer en bewaking van de (geautomatiseerde) administratie. Denk hierbij aan: toezien op het aanmelden van interne vacatures door de afdelingshoofden, op de invoer van functieprofielen en het opstellen en verzenden van plaatsingsbrieven. Ook ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor het inplannen van interne sollicitatiegesprekken en ondersteun je in het opstellen van overzichten en statistieken.
Het interne overplaatsingsproces kent piekmomenten waarin er in een korte periode veel werk verzet moet worden, waarna de drukte weer afneemt. Op die momenten ga je aan de slag binnen andere onderdelen van het W&S-team. Een mooie kans om je te ontwikkelen binnen het vakgebied van werving en selectie! Denk hierbij aan: arbeidsmarktcommunicatie, sourcing (het zoeken van de juiste kandidaten), herschrijven van vacatureteksten, bijhouden van het recruitmentsysteem en het ondersteunen van onze recruiters bij hun dagelijkse werkzaamheden.
