Wij vragen
We zoeken iemand met:
- Minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding;
- Relevante en recente ervaring binnen het werkveld van de WMO en de Jeugdwet;
- Kennis van de laatste ontwikkelingen, zoals relevante wet- en regelgeving (WMO, Participatiewet, Jeugdwet en Schuldhulpverlening);
- Kennis van gemeentelijke visie, relevante wetgeving, processen en werkafspraken;
- Een flexibele en dienstverlenende instelling;
- Goede communicatieve vaardigheden.
Daarnaast ben jij echt goed op het gebied van samenwerken en ben je van onbesproken gedrag, betrouwbaar en integer.
Wat bieden wij je
Afhankelijk van je opleiding en je ervaring is je salaris maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10 van de gemeentelijke salaristabel april 2022 op basis van 36 uur per week). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
Dit salaris is gebaseerd op de HR21-functie Medewerker beleidsuitvoering I.
Overige arbeidsvoorwaarden
Ook heeft onze gemeente een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Gezondheidsbudget, volledige vergoeding van reiskosten via het openbaar vervoer, flexibele werktijden en goede mogelijkheden om thuis te werken. Je bouwt pensioen op bij ABP waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer het van beide kanten bevalt wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband.
Over ons team
Het Bedrijfsbureau valt onder de afdeling Sociaal Domein. Het stelt kaders, adviseert en begeleidt de uitvoerende medewerkers met ICT en beleid, organiseert bezwaar en beroep en levert managementinformatie.
Over onze gemeente
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega’s voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.
Interesse?
Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag voor 1 juni 2022 je CV en je motivatie voor deze functie via onze sollicitatiepagina. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Dennis Meesters, Tactisch leidinggevende II, telefoonnummer 06-15 69 99 86.
Deze vacature wordt zowel gelijktijdig intern als extern gepubliceerd. Bij dezelfde geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
