Jouw rol
Binnen het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (specifiek het Wet open overheid-team) zoeken wij een beleidsadviseur die elke dag met plezier werkt aan het beleid van de gemeente op het gebied van openbaarheid (Woo).
Rotterdam is volop in ontwikkeling en daar horen ook uitdagingen bij. Bijvoorbeeld de uitdagingen die de komst van de nieuwe Wet open overheid (Woo, opvolger van de Wob) met zich meebrengt. Jij schrikt niet van wat hobbels op de weg; je loopt juist graag voorop in nieuwe ontwikkelingen. En dat maakt jou precies de adviseur die weet hoe we hier als organisatie beleidsmatig mee om kunnen gaan.
Jouw officiële functie wordt ‘beleidsadviseur openbaarheidsbeleid’. Jij bent een van de drijvende krachten achter het gemeentebrede beleid. Daarbij werk je vanuit het Woo-team (dat zich richt op de afhandeling van de Woo-verzoeken) en vanuit het programma Rotterdam Transparant (dat verantwoordelijk is voor de organisatiebrede invoering van de Woo). Je buigt je over vragen als: hoe maken we meer informatie openbaar? En hoe passen we onze informatiesystemen aan zodat we Woo-verzoeken sneller en eenvoudiger kunnen afhandelen? Daarbij werk je samen met alle organisatieonderdelen van de gemeente.
De openbaarheid van de overheid is een dynamisch beleidsterrein dat midden in de publieke belangstelling staat. Je functie heeft maatschappelijke relevantie, omdat jij direct bijdraagt aan een betere informatievoorziening voor onze inwoners. Daarbij houd je rekening met andere maatschappelijke ontwikkelingen, met thema’s die samenhangen met openbaarheid (zoals privacy) en met dilemma’s op dit terrein.
Als beleidsadviseur:
• Ben jij dé initiator van gemeentelijk beleid op het gebied van openbaarheid;
• Werk je samen met collega’s van het Woo-team, het programmateam Rotterdam Transparant en stakeholders uit verschillende clusters aan een meerjarenbeleidsplan voor een transparantere gemeente;
• Onderneem je acties en ontwikkel je richtlijnen om de openbaarheid van de gemeente waar mogelijk te stimuleren, agenderen en verbeteren;
• Werk je aan bestuurlijke besluitvorming door mee te schrijven aan raadsbrieven, raadsvragen te beantwoorden, debatten voor te bereiden en regelgeving (mee) te ontwikkelen;
• Maak je onderdeel uit van het Expertteam Openbaarheid en Transparantie dat vragen over de Woo behandelt.
Daarnaast zien wij voor jou een rol weggelegd als…
- Adviseur – jij adviseert zowel de ambtelijke organisatie als het bestuur om tot een gemeentebrede visie te komen;
- Netwerker – jij bouwt en onderhoudt diverse netwerken, zowel intern als extern (met bijvoorbeeld andere overheden zoals de G4 en het Rijk);
- Trendwatcher – je houdt relevante ontwikkelingen bij in bijvoorbeeld de landelijke politiek en de media en vertaalt die naar concrete acties voor nu en in de toekomst;
- Ambassadeur – je draagt kennis en cultuur van transparantie over aan je collega’s binnen de gemeente.
Dit bieden we naast je salaris
- Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4×9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
- 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
- Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
- Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
- Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
- Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Jouw profiel
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau (rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht) of een afgeronde bachelor of master sociale wetenschappen (bijvoorbeeld bestuurskunde, sociologie of politicologie). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, liefst bij een andere overheidsorganisatie.
Verder moet je zeker solliciteren als je….
- Niet bang bent om te pionieren;
- Graag actief onderdeel bent van een nieuw team en een beleidsterrein dat volop in de belangstelling staat;
- Overtuigend en gericht kan adviseren met een brede blik;
- Creatief bent in het zoeken naar oplossingen in complexe situaties en tegengestelde belangen;
- Een goed gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen;
- Niet alleen regels maakt, maar ook graag meedenkt;
- Jouw talenten en vaardigheden inzet om draagvlak te creëren.
Om dat te bereiken heb je een goed omgevingsbewustzijn, kun je goed samenwerken, werk je resultaatgericht en ben je flexibel.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
- Jouw sollicitatie.
- We maken een selectie van kandidaten.
- Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
- We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
- We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse? We bieden een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder meer jouw ervaring en opleiding minimaal € 3.701,- (schaal 11) maximaal € 6.103,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Misschien krijg je eerst een aanbod in een ‘aanloopschaal’ om te kijken of je alle vaardigheden beheerst die nodig zijn voor deze functie.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en maximaal 3 gesprekken (inclusief
het arbeidsvoorwaardengesprek). Het maken van een opdracht kan deel uitmaken van de procedure.
De eerste gesprekken zijn in week 13.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Joyce van der Vlies, teamleider, via telefoonnummer 06-10473041.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hanan Bahida, recruiter, via telefoonnummer 06-12231023.
Haal jij het beste uit Rotterdam?
Dan komen we graag met je in contact! Via de solliciteer-knop ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Wie weet word jij onze nieuwe collega.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
