CBR in Rijswijk zoekt een HR-business partner | 32 – 37,5 uur
Een goede balans tussen werk-privé balans staat centraal bij CBR, het is mogelijk om in deze rol vier dagen van 9 uur te werken.
Jouw uitdaging
Als HR-business partner ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en gedragen adviezen die bijdragen aan het verder bouwen van de organisatie. Je creëert impact op diverse HRM thema’s en je draagt bij aan change-vraagstukken. Verder ben een kritische sparringpartner voor de business over de uitvoering van het HRM-beleid en neem je actief deel aan het HRM-overleg van een divisie.
Wat ga je nog meer doen?
- Vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van CBR ontwikkel en implementeer je activiteiten gericht op onze medewerkers.
- In onze bedrijfscultuur staat de medewerker centraal als cruciale factor voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. In deze rol geef je specialistische adviezen en bied je HR-ondersteuning aan de business.
- Je wordt onderdeel van een hecht HRM-team dat met veel enthousiasme, plezier en daadkracht samenwerkt.
- Je adviseert en ondersteunt bij de strategische personeelsplanning en overige HRM gerelateerde onderwerpen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleidsontwikkeling.
- Je neemt deel aan projectgroepen waar een HR-bijdrage in geleverd moet worden.
Onze HR-afdeling
De afdeling HR en de overige stafafdelingen bij CBR ondersteunen de divisies en directie in het zo optimaal mogelijk uitoefenen van alle werkzaamheden binnen de organisatie. De afdeling HR maakt hier onderdeel van uit en biedt advies en ondersteuning met betrekking tot de toepassing van het gehele HRM-beleid. Hoog op de agenda staat nu het realiseren van verander initiatieven op het gebied van mens en organisatie, zodat een wendbare organisatie wordt gerealiseerd, die de ambitie van het CBR kan waarmaken.
