Jij krijgt energie van het leiding geven aan meerdere projecten. Je behoudt de rust en weet ondertussen medewerkers enthousiast te houden en de lijnen uit te zetten. De implementatie van het ene project nadert zijn afronding, de volgende twee staan op het punt te beginnen. Welke aanpak past eigenlijk bij deze nieuwe projecten? Tegelijkertijd denk je na over hoe je een collega kunt ondersteunen bij zijn scrum-project. Heerlijk, zo’n volle en afwisselende werkweek!
Een belangrijke rol om de organisatie te verbeterenAls projectmanager Bedrijfsvoering / ICT geef je leiding aan projecten die gemeente Hoorn helpen de bedrijfsvoering te verbeteren en om digitaal te versnellen. Je krijgt veel energie van het werken met je collega’s. Vooral het samen opleveren van resultaten binnen de projecten maakt je werk leuk en waardevol. Lukt het je niet om op deze manier het project af te ronden? Dan zoek je op een creatieve manier naar andere oplossingen en zorg je ervoor dat je het resultaat oplevert. Jouw projecten hebben bijna altijd een digitale component.
Jij bewaart de rustJij kiest niet voor de bekende weg en gaat voor vernieuwing. Je zorgt voor structuur, overzicht en hebt een natuurlijk overwicht waarmee je anderen op een prettige manier weet te overtuigen. Je past de methodiek toe die de beste resultaten oplevert en past bij de aard van het project.
Naast dat je communicatief zeer vaardig bent en goed kunt presenteren, bewaar je de rust binnen de projectteams.
Verder:
- Heb je een functiegerichte wo- of hbo-opleiding, aangevuld met relevante trainingen en cursussen.
- Heb je kennis en werkervaring van een projectmethodiek zoals PRINCE2, bij voorkeur met een certificering.
- Heb je werkervaring met het leiden van projecten met een ICT component.
- Ben je helemaal thuis in de Scrum Agile methode.
Je werkt bij het team ProjectmanagementJe gaat werken in het team Projectmanagement. Dit team geeft sturing aan programma’s en projecten voor alle opgaven binnen de gemeente Hoorn: Stedelijke Ontwikkeling, Samenleven, Duurzaamheid en Levendige Stad. Het team werkt professioneel, is gericht op samenwerking, en heeft natuurlijk de focus op het behalen van resultaten.
Je werkt veel samen met het team I&A. Dit team vernieuwt de digitale processen, zorgt dat alle medewerkers efficiënt kunnen werken en dat inwoners goed en veilig geholpen worden. Wil je hier meer informatie over? Zoek dan onze ICT-visie op!
Ruimte voor jezelfJe hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom is er ruimte voor functiegerichte externe opleidingen en kun je via onze eigen Westfriesland Academie trainingen en cursussen volgen.
Goed om te weten:
- Afhankelijk van opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.372 bruto per maand (functieschaal 11 ) bij een fulltime (36 uur) dienstverband. Een doorgroei naar de uitloopschaal 11a behoort tot de mogelijkheden.
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris.
- Het is een fulltime functie van 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
- Ons doel is om je, na een contract van 1 jaar, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
- Natuurlijk ontvang je de goede middelen om je werk te doen, waaronder een laptop en een smartphone.
Neem contact op of solliciteer directVoel jij je aangesproken? Mooi! Reageer vóór 26 augustus 2022 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan ná 10 augustus a.s. contact op met de teammanager I&A, Kelly Veerman via k.veerman@hoorn.nl of 06 20391470
Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
