Ben jij een betrokken, verbindende en analytische adviseur? Dan zijn we op zoek naar jou!
Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) werkt aan thema’s, die ons in ons dagelijks leven raken. Zoals duurzaam voedsel, waardevolle natuur en een vitaal platteland. Maar ook voedselzekerheid én voedselveiligheid. De ambtelijke top van het ministerie stuurt erop aan dat dit allemaal in goede banen verloopt.
Vanuit het hart van de ambtelijke top signaleer je bestuurlijke risico’s én kansen om deze doelen te realiseren. Als betrokken, verbindende en analytische bestuursadviseur draag je bij aan de doelen van het ministerie door adequate en scherpe advisering van de hoogambtelijke top.
In deze functie ben jij de onmisbare adviseur van de directeur-generaal Landelijk Gebied en Stikstof. Je vormt een een goed samenwerkend team met je vijf collega-bestuursadviseurs van de (plaatsvervangend) secretaris-generaal en directeuren-generaal met wie je regelmatig kennis deelt en spart en met de andere BPZ-onderdelen die de politieke en ambtelijke top bijstaan.
Als ervaren bestuursadviseur weet jij de verbinding te maken tussen de bestuurstop van het ministerie en uitvoeringsorganisaties en het Nationaal Programma Landelijk Gebied. Maar ook met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat waarmee we een uniek samenwerkingsmodel hebben en onder meer samen optrekken op het gebied van bedrijfsvoering en juridische vraagstukken.
Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten het ministerie en onderwerpen die op de agenda van de directeur-generaal staan op de voet en pakt proactief jouw adviesrol. Hoewel je vooral op de achtergrond van de ambtelijke top opereert, weten collega’s jou te vinden om lopende zaken te bespreken of even te sparren. Het komt dan ook voor dat je in een voorbereidende fase van een belangrijk overleg de rol van troubleshooter neemt en er zo voor zorgt dat aankomende gesprekken met de directeur-generaal soepel verlopen. Je zorgt er daarnaast voor dat de Bestuursraad, waar de DG aan deelneemt, goede en afgewogen besluiten kan nemen. Jij adviseert de DG hier namelijk over.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Voorbereiding en afhandeling van het Kaderstellend Directeurenoverleg.
- Advisering gevraagd en ongevraagd van de DG en directeuren over organisatorische, processturings- en bedrijfsvoeringsvraagstukken vanuit het perspectief van de eindgebruiker. Bijvoorbeeld op het gebied van personeel, huisvesting en IT. De accenten kunnen hierbij in de loop van de tijd verschuiven.
- Stimuleren van interne en externe verbinding en ontwikkeling van het DG, als ook liaison van en naar het DG.
- Uitvoering Planning & Control-cyclus voor het DG (managementafspraken, (jaar)plannen).
- Ondersteuning en advisering bij het voeren van het gesprek met het medewerkersoverleg.
- Diverse voorkomende werkzaamheden ter ondersteuning en actieve advisering van de DG, alsook het voorbereiden van een aantal overleggen van de directeur-generaal.
