Weet jij als beleidsmedewerker strategische of tactische doelen in de praktijk te brengen? Heb je nu al ideeën als het gaat om toegankelijkheid in de openbare ruimte? Wil je meteen aan de slag als je hoort dat de gemeente Gouda meer geld heeft begroot voor toegankelijkheid dan veel andere gemeentes? Lees dan snel verder voor meer informatie en solliciteer!
Met wie ga je werken?In de functie van beleidsmedewerker bij de afdeling Beheer openbare ruimte ga je aan de slag met vragen als: waarom zijn beleidsstukken zo belangrijk? Hoe kom je van strategische of tactische doelen naar resultaat in de praktijk? En wat is er nodig om dit in gang te zetten? Je werkt aan een breed scala van beleidsonderwerpen met een maatschappelijke impact. In jouw geval gaat het om toegankelijkheid van het openbaar gebied. Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid ten behoeve van een breed werkveld. Als beleidsmedewerker bij de afdeling Beheer openbare ruimte ben je dan ook veelzijdig en ben je de spil tussen uitvoering, beleid en bestuur en heb je een goede kijk op financiën. Werken met spreadsheets is voor jou dan ook geen probleem. Je hebt oog voor de samenhang tussen verschillende, soms tegenstrijdige, beleidsonderwerpen. Daarom stem je af met collega’s en/of externe partijen en adviseer je, middels door jou opgestelde adviezen, aan het afdelingshoofd, college en de raad.
We zijn de beleidskracht van de afdeling openbare ruimte aan het versterken. Je komt te werken in een team van op dit moment 4 collega-beleidsmedewerkers uitbreidend naar 6 tot 7 collega’s. Er heerst een open cultuur waar we er echt samen voor gaan. We schrikken niet van een fout (we leren er wel van) en geven je veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen of zaken uit te proberen.
Wat ga je doen? De gemeenteraad van Gouda heeft het VN verdrag voor mensen met een beperking omarmd. Specifiek aandachtsveld in deze functie is toegankelijkheid in de openbare ruimte. Het bestuur wil hier zichtbaar vooruitgang bereiken en tegelijk de kwaliteit van de openbare ruimte verbeteren. Hiervoor is de komende jaren een fors impuls budget beschikbaar gesteld. Daarvoor moeten we anders naar de openbare ruimte en het beheer gaan kijken. Ook dienen nieuwe werkwijzen en processen te worden geïmplementeerd en innovatieve oplossingen bedacht.
Als beleidsmedewerker toegankelijkheid stel je de kaders op en maak je de vertaalslag naar uitvoerbare maatregelen. Op basis van alle ideeën die we hebben en maatregelen die we al uitvoeren maak jij een duidelijk en gestructureerd uitvoeringsbeleid. Dit doe je samen met je collega’s, maar je haalt je informatie ook op bij maatschappelijke partijen en marktpartijen.
De maatregelen die jij in het nieuwe beleid vastlegt dragen bij aan de strategische doelen. Succesvolle maatregelen laat je borgen in de leidraad openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat de juiste keuzes die gemaakt worden passen binnen de hiervoor beschikbare financiële middelen. Als het nodig is schrijf je een college of raadsvoorstel.
Als accounthouder voor toegankelijkheid voor het openbaar gebied zie je ook kansen voor quick-wins en houd je de lange termijn in de gaten. Je stelt jezelf de vragen: Wat betekenen de doelstellingen voor de projecten en het beheer in de openbare ruimte? Zijn er tegenstrijdige belangen die in de weg zitten? En met welke aanpassingen bereiken we het grootste effect in relatie tot de financiële middelen? Je bent in staat een proces op te stellen en hierop te sturen. Zo zorg je dat er voor iedereen heldere en afgebakende kaders en doelstellingen zijn en weet je de weg er naartoe te schetsen. Ook de ontwikkeling en bijhouden van een dashboard waarop de bestuurder in één oogopslag kan zien waar we als beheerafdeling staan behoort tot je werk. Uiteraard stem je continu af of de verwachtingen, doelstellingen en realiteit nog met elkaar in balans zijn. Op regelmatige basis evalueer én rapporteer je hierover aan de organisatie en politiek.
Door jouw affiniteit of ervaring met deze vraagstukken in openbaar gebied ben je in staat om informatie op waarde te schatten en te vertalen naar heldere kaders en concrete doelen met tactische uitvoeringsplannen.
Wat heb jij in huis? Je bent een stevige persoonlijkheid die beleidsmatige ervaring combineert met financieel inzicht, een zakelijke, proactieve houding en een grote mate van zelfstandigheid. Dankzij deze competenties weet je de weg te vinden tussen politiek, bestuur, externe partners en natuurlijk je collega’s. Je weet informatie kort en helder te presenteren en de juiste vragen te stellen om tot goede resultaten te komen.
Verder breng je mee:
- een opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau en affiniteit met beheer van de openbare ruimte;
- kennis van/ervaring met toegankelijkheid en/of ervaring met doelgroepen is een pré;
- je schrijft makkelijk en foutloos en weet ingewikkelde vraagstukken helder en compact te formuleren;
- een aantal jaren ervaring als beleidsmedewerker, planeconoom of beheerder openbare ruimte;
- je bent zelfstandig maar durft zeker ook om hulp te vragen bij je collega’s.
Heb je beperkte ervaring als beleidsmedewerker maar past jouw profiel en motivatie bij wat wij zoeken? Solliciteer dan ook! Dan kunnen we je eventueel een passend aanbod doen als junior beleidsmedewerker met interessante loopbaan mogelijkheden.
Dit bieden wij:- Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
- Wat bieden wij naast smaak?
- Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Salaris en contractHet gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft bij 36 uur per week maximaal € 68.608,87 per jaar inclusief IKB (schaal 10). Heb je beperkte ervaring als beleidsmedewerker, maar past je profiel en motivatie goed bij ons? Dan doen we je graag een aanbod in schaal 9 (aanloopschaal).
Enthousiast?Wil je samen met ons werken aan Gouda? Je kunt solliciteren tot en met 22 maart as. De eerste gesprekken zijn op 27 en 29 maart as.
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ron van Gool, afdelingshoofd afdeling beheer openbare ruimte, op telefoonnummer 0182-588 774.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
