Jij bent een aanwinst voor het team Veilig en Gezond Werken (VGW). Daarboven zit de afdeling HR Vitaal, Veilig en Gezond Werken. En die afdeling maakt weer onderdeel uit van de directie HRO-C van het cluster BCO, dat staat voor Bestuurs- en Concernondersteuning. Het VGW- team bestaat uit meerdere vakteams, eentje is het vakteam Arbo.
Samen met nog 13 professionals zet jij je volop in voor vitaal en veilig werken binnen de gemeente Rotterdam. De een heeft een veiligheidskundige achtergrond. De ander een arbeidshygiënische. En weer een andere collega komt uit de hoek van de arbeid- en organisatiepsychologie. Dat maakt jullie verschillend, maar ook dat jullie elkaar prima aanvullen. Of dat nu thuis is of op kantoor. Het vele gezamenlijke werkplezier waar en wanneer dan ook, maakt het echte teamplaatje helemaal rond.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
Jouw werk als Arbo-adviseur is belangrijker dan ooit. Want zeker in het coronatijdperk willen we met zijn allen de allerbeste arbeidsomstandigheden. Ook bij de gemeente Rotterdam. Daar sta jij achter en daar ga je volledig voor. Dankzij jou is vitaal en veilig werken aan de orde van de werkdag. Ben jij die Arbo-adviseur die wij zoeken?
Jouw functie
Dagelijks houd jij je bezig met arbeidsomstandigheden en bedrijfsveiligheid. Je checkt of alles loopt volgens wet- en regelgeving. Dat doe je voor de clusters Stadsbeheer en Werk en Inkomen. Zo bespreek je bijvoorbeeld met afdelingsmanagers wat er moet gebeuren op arbogebied en vooral hoe. Dat is belangrijk, want jij wilt dat ze tijdig actie ondernemen als het gaat om arbeidsomstandigheden en veiligheid. Jij zet echt in op preventief vitaal en veilig werken.
Naast vooral strategisch adviseren ben je ook van de uitvoering. Je voert zelfstandig werkplek- en arbeidsongevallenonderzoeken uit. Verder heb je een stevige arborol in de thuiswerksituatie. En je onderzoekt klachten over veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting vanuit de werksituatie. Daarna handel je die zoveel mogelijk af. Tot je takenpakket behoort ook het:
- begeleiden van de risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E’s). Je kijkt goed naar planning, budget en de kwaliteit van de externe uitvoerder;
- controleren op de uitvoering van het beleid op bedrijfshulpverlening;
- veelvuldig overleggen en afstemmen met management, directie en andere partijen. Over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventief vitaal en veilig werken.
Arbeidsomstandigheden en veiligheid gaan ons allemaal aan. Dat begrijp je als geen ander. Jij bent iemand die met gemak schakelt tussen een Senior Beleidsadviseur en een Medewerker Groen. Dat organisatiebewustzijn heb je altijd bij je. Je bent een strategisch denker en een slimme doener. Voor het MT ben je een prima sparringpartner, voor je collega’s een netwerker die het zoekt in de samenwerking. Je bent van het initiatief, de coördinatie en de begeleiding. Je hebt het vergezicht en zo het toekomstig arbobeleid scherp op je netvlies. Daarnaast bezit je:
- een hbo-of wo- werk- en -denkniveau;
- de kennis van een veiligheidsstudie. Bijvoorbeeld MVK, HVK, arbeid en organisatiepsychologie of arbeidshygiëne;
- minimaal zes jaar ervaring op het gebied van arbo en gezond en veilig werken.
Toegegeven, we vragen veel van je als Arbo-adviseur. Daar mag je dan ook een mooie beloning voor verwachten, want bij een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- een brutomaandsalaris van maximaal € 5.169 (schaal 11), afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een smartphone en laptop;
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eindejaarsuitkering? Alles eens per jaar uit laten betalen? Of juist extra verlofuren? Het kan allemaal;
- 26 vakantiedagen;
- een contract van één jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- pensioenopbouw via het ABP-keuzepensioen;
- de mogelijkheid om met flexibele werktijden thuis te werken.
Het verschil maken in onze maatschappij, dat zie jij helemaal zitten toch? Solliciteer dan zeker vóór 15 januari 2022, daarna is deze vacature gesloten. Wil je meer inhoudelijke informatie? Stel je vragen aan Barend Moleman, Arbo-adviseur. Hij is te bereiken via tel. 06-10898022 of Linda Rijnsburger, Teammanager. Haar kun je bellen op 06-20390157. Vragen over de sollicitatieprocedure neemt Conny Chan, Recruiter, voor haar rekening via 06-12378752.
In de week van 24 januari worden de gesprekken gehouden op maandagmiddag 24 januari of donderdagochtend 27 januari.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
